ITS Group et Digitalcity.brussels avec ses partenaires Actiris et Bruxelles Formation ont conclu un programme de formation-emploi en cybersécurité sur-mesure, visant à combler la pénurie de talents en Belgique. Ce projet, soutenu par le Fonds Social Européen, s’inscrit dans un contexte où la demande de professionnels qualifiés en Cybersécurité et en technologies de l’information (IT) s’accroît à l’échelle mondiale.

Une réponse directe à la pénurie de talents en Belgique

Selon une étude d’Agoria et du Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB), 16% des postes en cybersécurité restent vacants en Belgique. La demande pour des experts qualifiés est en constante augmentation. Environ 27% des postes dans l’IT et la data restent non pourvus. Cette pénurie représente un enjeu majeur pour la compétitivité des entreprises.

Le programme Cybersecurity Analyst, élaboré par ITS Group en collaboration avec Digitalcity.brussels vise à former une nouvelle génération de spécialistes. D’une durée de 89 jours, cette formation intensive s’adresse à 12 chercheurs d’emploi sélectionnés pour leurs compétences et motivation. Les apprenants bénéficient d’un encadrement à la fois théorique et pratique, via une douzaine de modules spécifiquement choisis, comprenant des cours en administration systèmes Windows et Linux, réseaux, programmation Python, Cloud, attaques et vulnérabilités courantes, ainsi que des protocoles de sécurisation et tests de pénétration. Le tout, enseigné dans des espaces de travail modernes, adaptés et équipés.

Un parcours sur-mesure pour un emploi assuré

Ce projet vise à garantir une intégration professionnelle rapide. ITS Group, à travers son expertise en cybersécurité, accompagne ces futurs professionnels à chaque étape de leur parcours. En plus des formations techniques, les apprenants ont l’opportunité de suivre des masterclasses, des stages en entreprise et de rencontrer les équipes dirigeantes qui les sensibilisent aux fonctions de consultants.

Cyril Dénos, conseiller pédagogique chez Bruxelles Formation, explique : « L’objectif principal est de fournir aux apprenants tous les outils nécessaires pour prétendre à un poste junior en cybersécurité opérationnelle. Cela comprend une compréhension approfondie des infrastructures IT, des systèmes et réseaux, mais également une première expérience pratique dans l’utilisation des outils de sécurisation. »

La formation inclut également le passage de la certification CompTIA Security+, reconnue à l’international. 80% des stagiaires (ou davantage), soit au moins 10 candidats, se verront offrir un contrat de travail en CDI à l’issue du programme, marquant ainsi une réponse concrète à la pénurie de talents en Belgique, après avoir eu l’occasion de suivre de gros comptes clients au sein de différents secteurs d’activité (Banque Assurance, Santé, Energie, Distribution, industrie).